中小企業、医療介護機関の経営者様限定の特別企画！
昨今の不況で経営状態が思わしくない企業た施設様が圧倒的に多い中、さらに労働者とのトラブルという
内部の問題を抱えていらっしゃる経営者様が急増しています。
そのような労働者とのトラブルは本来早い段階で対応していれば、大きな問題にならない場合が多いです。
そこで未然に労使トラブルを防ぐための就業規則についてのご相談
そして
実際に労使トラブルが起きてしまった会社や施設様のためのご相談を無料受付しております。
あくまで、社会保険労務士の立場で客観的なアドバイスを行わせて頂きます。お気軽にご相談ください！
社長様！このような事でお困りではないですか！？
- 辞めた従業員から訴えられた！どうしたらいいかわからない・・・
- 従業員の増加で就業規則を作成することになったけど、どうすればいい？
- 労働基準監督署の是正勧告を受けてしまった、どうしよう・・・
- うちの会社でも助成金ってもらえるかどうか知りたいんだけど・・・
- 知り合いの会社が社員から訴えられたらしい、うちの会社の就業規則は大丈夫か心配だ・・・
戦略的な就業規則の作成・変更
テンプレートや雛型の就業規則では会社は守れません。会社防衛とコスト削減
という二つの視点から、戦略的な就業規則の作成・変更を行います。
費用に関しても複数のプランを設けていますので、会社・施設様にあったプランを
お選び頂けます。
［詳細はこちらから］
労使紛争を未然に解決！労働相談
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無料の労働相談はこちら
医療機関・介護施設向け無料の労働相談はこちらから
中小企業の社長様必見！助成金活用マニュアル
しかし、「該当するかどうかわからない」「手続きが面倒」といったことで活用されていないのが現状です。 ここでは、
そのように知らないと損をする「助成金」について説明します。
中小企業の助成金の申請率はまだまだ低いのが現状です。効果的に助成金を活用していきましょう！
中小企業の助成金申請・活用法はこちら
三塚社労士事務所のサポートサービス
貴重な人的資源の投入を見直すことで、飛躍的に経営状態は改善します。
当事務所では、企業や医療関連施設様向けに、助成金申請や労働・社会保険手続き、給与計算等の業務代行
サービスを行っています。 業務の効率化にぜひお役立て下さい。
不況に打ち勝つための人材の育成
会社や医療機関が本当の意味で変革するには、組織の仕組みづくりは当然ですが「人材育成」が必要不可欠です。
不況だから教育費は削減！という話をよく聞きますが、本来は不況だからこそこの窮地を乗り越える力を持った
人材を育成しなければならないのです。当事務所と株式会社コンクレティオ（代表取締役三塚）がタイアップをして、
この不況を乗り切るための人材育成をご支援致します。
［主な企業向け研修プログラム］
新入社員研修・ビジネスマナー研修・クレーム対応研修・ビジネスコミュニケーション研修・
管理職研修
リーダーシップ研修・
モチベーションアップ研修・仕事の進め方（タイムマネジメント）研修
リーダーシップを醸成する管理職研修 ［その他の企業研修プログラム］
［主な医療・介護業界向け研修プログラム］
接遇研修・新人研修・苦情処理対応研修・ＰＳ（患者満足）研修 ［その他の医療介護向け研修プログラム］
人材育成・労務管理セミナー・講演講師のご依頼
人材育成・労務管理に関する講演会・研修会・セミナー等を企画中の方、予定されている方、
是非お気軽にご相談ください。
社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様へ
社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様の中には、最初のご相談やお問い合わせされるのに勇気がいる、
または電話などをかけにくいという方もいらっしゃるかと思います。三塚社労士事務所では、労務に関してお客さまの
パートナーとしてご活用いただけるよう、わかりやすい説明と柔軟な応対を心掛けていますので安心してお問い合わせ
頂ければ幸いです。
サービス提供地域
| 地 域 | 市 区 町 村 |
|---|---|
| 東京都 |
［23区］ 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区 ［その他都市］昭島市、あきる野市、稲城市、青梅市、清瀬市、国立市、小金井市、国分寺市、小平市、狛江市、立川市、多摩市、調布市、西東京市、八王子市、羽村市、東久留米市、東村山市、東大和市、日野市、府中市、福生市、町田市、三鷹市、武蔵野市、武蔵村山市 |
| 埼玉県 |
さいたま市（西区、北区、大宮区、見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区など）、所沢市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、富士見市、志木市、鳩ヶ谷市、藤市、草加市、川口市など |
| 神奈川県 |
横浜市（中区、西区、港北区、南区、港南区、保土ヶ谷区、神奈川区、鶴見区、戸塚区、栄区、磯子区、金沢区、泉区、瀬谷区、旭区、緑区、青葉区、都筑区など）、 川崎市、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、相模原市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、など |
| 千葉県 |
千葉市（美浜区、花見川区、稲毛区、中央区、若葉区、緑区など ）、浦安市、市川市、松戸市、船橋市、習志野市など |
| その他 |
東京隣接県・他地域からのご相談・ご依頼も承っておりますので、弊所サービスをご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。 |
社会保険労務士について
社会保険労務士制度
社会保険労務士制度は、企業の需要に応え、労働社会保険関係の法令に精通し、適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家の制度です。
社会保険労務士制度は、労働社会保険に関する法令の円滑な実施を図り、事業の健全な発達と労働者たちの福祉の向上を目的とした社会保険労務士法により定められています。
社会保険労務士 社会保険労務士（社労士）とは、
社会保険労務士法に基づき、毎年1回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、
全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者をいいます。
社会保険手続から労務相談まで
社会保険労務士（社労士）は国家資格を持ち、労働・社会保険関係の手続きから、人事・労務管理や年金相談まで、経営者さまや人事労務ご担当の皆さまの
「身近な相談相手」となる実務の専門家です。