年間30回以上の社員研修が無料受講！

こんにちは、社会保険労務士の三塚です。

本日は、｢従業員の育成｣は行いたいものの、この大不況期に教育費を
捻出できないとお嘆きの経営者様にあるご提案をさせて頂きます。

本日、ここでご提案させて頂く内容は、非常にシンプルな内容です。
しかし、シンプルな内容ではありますが、他に類を見ない日本初のサービスです。

一言で言えば、

従来の社労士による顧問料と同程度で、社労士による顧問サービスに加えて
「年間30回以上に及ぶ公開型研修に従業員を無料で参加させられる」

もちろん、研修講師は、現場の第一線で活躍しているプロフェッショナルの講師陣が担当します。

提案の詳細は、後ほどご説明致しますが、まずはなぜこのようなサービスを私が考えご提案しているか、
という考えから少しご説明致します。

現在、日本はこれまでに類をみない不況に陥っています。
大企業でさえ「年商の３〜４％は教育費にあてる」という原則を崩し始めています。

その様な中で、中小企業はどうでしょうか？

経営状態は大企業に劣らず厳しい日々が続いています。
「物が売れない」、「資金繰りができない」など、経営者を悩ませる要因ばかりが連鎖的に起きています。

しかしこの様な時代だからこそ、「企業を成長させ強くする」には、従業員の育成が必須要件！
とお考えの社長様も少なくはないと思います。

「今までに経験のしたことのない不況期だからこそ、本来であればこれの危機を乗り切る人材を育成しなければ
ならない！ 」

しかし、上記のとおり状況は困難を極め、教育費に費やす費用を捻出できないのが現状です。
このようなジレンマに悩まされている経営者の方々のお役に立ちたいというのが、私の本音なのです。

では、次に「なぜ、この私がこのサービスを提供するのか？」ということについて少しご説明します。

冒頭のあいさつで私は「社会保険労務士」としてあいさつを致しました。
しかし、私には「社会保険労務士」という顔以外に、株式会社コンクレティオという研修会社の社長兼研修講師という
顔も持っているのです。

人材育成の豊富なノウハウと、一流講師のネットワーク。

だからできるのです。

私は独立する前に研修会社に勤務していました。

研修会社に属していれば、素晴らしい講師にめぐり合う機会が非常に多くあります。
私はその講師から学び、自分も講師として実践してきました。
そして今回、私以外にもその素晴らしい講師陣とともに、良質な研修サービスを提供できるまでになったのです。

社労士が人材育成の研修を行うこと自体は珍しくありませんが、今回のサービスほど専門的に高度な研修を多角的に行い、
かつ多くのプロフェッショナル講師陣の賛同をえて、費用を実質無料で行うことはまず不可能です。

私がこのサービスを「日本初」と申し上げた理由は、私のこれまでの経験と人脈、そして中小企業を元気にしたい！

という思いをフルに活用しなければできないサービスだからなのです。

逆に言えば、私にしか出来ないサービスだから、私が行うのです。

今回、皆さまにご提案するサービスは、
まさに「日本初」です。

研修サービスの開始は2010年4月からを予定しています。
それまでに、皆さまから色々なご意見・要望をお聞きしたいと考えています。

大企業の人材育成と中小企業の人材育成では、求められる「質」の違いもあるはずです。
そのあたりを集中的に情報収集し、「中小企業に特化した社員研修」を提供したいと思います。

それでは、いよいよ具体的な内容をご紹介します。

※顧問契約は即日よりお受けできますが、研修サービスは2010年4月開始となります。

◆開催場所：東京都内

◆研修スタイル：研修会場に集合しての公開型研修

◆時間：2時間〜1日（テーマや内容に応じて）を予定

◆受講費用：顧問先は無料！　※経営者、役員、自社社員（雇用形態問わず）に限ります

◆研修内容：現在、下記のような研修を予定しています

これまでに前例のないサービスですので、正直研修に参加される方の人数がよめません。

顧問契約を頂きました時点でおおよその確認はとらせて頂くつもりですが、定員を超える受講者の参加は、
研修内容によっては研修効果の減少を招く危険性があります。従いまして20社が限界と考えております。

今後の追加募集の有無に関しては何ともいえませんが、当面の間は20社に達した段階で顧問契約の
追加募集を一時停止させて頂き、研修の品質を維持できる環境が整いましたら追加募集のご案内をさせて頂きます。

20社未満であっても、研修サービスの提供に支障が出ると判断した場合は、その時点で一時停止させて頂きます。

何卒、ご了承のほど、宜しくお願いします。

通常の社会保険労務士としての顧問サービスの他、大きな特徴としましては、従業員の育成に関する
アドバイスも積極的に行わせて頂きます。

【顧問契約サービス内容】

※上記以外の内容（給与計算や規程作成等）も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

顧問報酬は、社会保険労務士としての顧問報酬のみになります。研修参加に関する追加費用は一切不要です。
従業員が70名以上の企業様につきましては、別途御見積りさせて頂きますのでご相談下さい。

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