サービス内容

助成金は一定の労働条件・環境の整備をすることにより、国からの資金の助成を受ける制度で、返済の必要がありません。
しかし、「該当するかどうかわからない」「手続きが面倒」といったことで活用されていないのが現状です。
ここでは、 そのように知らないと損をする「助成金」について説明します。
中小企業の助成金の申請率はまだまだ低いのが現状です。効果的に助成金を活用していきましょう！

助成金は公的融資と違い、返済義務を負うことなく経営に必要な資金を得ることができます。
助成金を上手く利用することで、経費削減・助成金の目的に沿った経営に資金を活用することができます。

また少し視点を変えると助成金の支給申請の際の審査は厳しいので、支給審査に通ったということは企業として健全な経営をしているという対外的な証明になり、融資を受けやすくなるという利点もあるのです。

このようなメリットの多い助成金ですがデメリットもあります。 助成金は種類が多く、さらに毎年のように改正が行われるため、廃止・新設・支給要件の変更などが頻繁にあります。最新情報を収集した上で個人で手続きを行うことは非常に困難な状況にあるのです。従って情報を知らないが故に、条件を満たしているにも関わらず受給のチャンスを逃してしまうこともあります。

また、不正受給防止のため、支給要件が非常に厳しくなっています。厳しい要件をクリアするには、社会保険労務士などの専門家にアドバイスをうける必要があります。

一つでも要件を満たさなければ、支給することが不可能になってしまうこともあり、準備には細心の注意が必要です。

企業活動の中で労働社会保険に関する手続はあらゆる場面で必要とされます。

例えば、

・採用 退職 転勤
・紛失 訂正 雇用継続
・家族 出産 育児休業
・業務外の病気・怪我 業務上の病気・怪我 変更
・死亡 その他 事業主労災特別加入

毎年のように変わる法律や手続きのために余計な時間をとられ、経営効率が落ちていませんか？

また、社員にとって重要な手続きを制度の複雑さのために手続き漏れなど起こっていませんか？

社会保険、雇用保険の新規加入手続きや採用から退職時までの 労働保険・社会保険に関する手続を代行します。

下記事業の申請代行は社会保険労務士法により、社会保険労務士しか申請代理を行うことができません。
一般労働者派遣事業や特定労働者派遣事業、または介護保険居宅サービス等提供事業者指定の許可申請書類の作成や届出は、初めての方にとっては多大な労力と時間を要してしまうケ－スが多々あります。 手続きの長期化で事業の立ち上げに集中出来ないのは本末転倒です。

・一般労働者派遣事業
・特定労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・介護保険居宅サービス等提供事業者指定

人材育成・労務管理に関する講演会・研修会・セミナー等を企画中の方、予定されている方、
是非お気軽にご相談ください。

会社や医療機関が本当の意味で変革するには、組織の仕組みづくりは当然ですが「人材育成」が必要不可欠です。
不況だから教育費は削減！という話をよく聞きますが、本来は不況だからこそこの窮地を乗り越える力を持った
人材を育成しなければならないのです。当事務所と株式会社コンクレティオ（代表取締役三塚）がタイアップをして、
この不況を乗り切るための人材育成をご支援致します。

［主な企業向け研修プログラム］
新入社員研修・ビジネスマナー研修・クレーム対応研修・コミュニケーション研修・ 管理職研修
リーダーシップ研修・ モチベーションアップ研修・仕事の進め方（タイムマネジメント）研修
　［その他の企業研修プログラム］

［主な医療・介護業界向け研修プログラム］
接遇研修・新人研修・苦情処理対応研修・モチベーション研修　
［その他の医療介護向け研修プログラム］

社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様の中には、
最初のご相談やお問い合わせされるのに勇気がいる、 または電話などをかけにくいという方もいらっしゃるかと思います。
三塚社労士事務所では、労務に関してお客さまの パートナーとしてご活用いただけるよう、わかりやすい説明と柔軟な応対を心掛けていますので安心してお問い合わせ 頂ければ幸いです。