就業規則の変更・見直し―（１）フルサポートプラン
- 将来を見据えたしっかりした就業規則に変更したい！
- 本業で、就業規則変更にかかる時間がつくれない！
- 就業規則に自分の想いや考え方を反映させたい！
就業規則の変更改定プラン-(1)
特徴
本業で時間がない社長様も安心のフルサポート！
社長様には思う存分に会社の考えや想いを語って頂き、こちら側からのご質問にお応え頂くだけで、私が御社の状況にあった就業規則の変更案を作成します。
社長様のお考えを的確に就業規則に反映させます！
変更した就業規則の概案をご説明させて頂き、さらに社長様のお考えが反映されるように就業規則の内容をブラッシュアップしていきます。
作成後の運用フォローもお任せ！
就業規則変更完了がゴールではありません。実際に職場に浸透するための運用フォローを行わせて頂きます。内容
思われている部分等をヒアリングさせて頂きます。あわせて既存の規程類を確認させて頂きます。
②上記で確認した点を中心に重要事項をあげ、どのような制度を導入するか、
またどうすればより良い解決ができるのか等を、電話やメール等で打ち合わせをさせて頂きます。
③打ち合わせの内容をもとに就業規則の見直し案を作成しご確認頂きます。
④（修正点がある場合は）修正した就業規則及び諸規程をご確認いただき、ご承認いただきます。
⑤承認後、就業規則の原本を納品致します（データを希望される場合はCD-ROMも併せて納品致します）
特典
※ご契約後より最新労働情報が満載のメルマガを（サポート期間終了後も）無期限で無料購読！（顧問・ユーザー限定の特別サービス）
さらに、
ご契約から２ヶ月間、顧問契約と同等の以下のサービスも無償提供！
（通常価格２～３万円／月 相当）
サービス内容
●電話・メール等での従業員の労務管理に関するアドバイス
●従業員の入退社、各種変更等に伴う労働保険・社会保険の手続
●健康保険・労災保険に関する年金裁定請求を除く各種給付請求手続
●雇用契約書・雇入通知書等の作成
●ハローワークへの求人の申込等
お申込みからサービスご提供までの流れ
ご提供価格
| 価格 | １０５,０００円（税込） |
| 作成・サポート期間 | ２ヶ月間 ※実際の作成期間は１ヶ月程度です ※残りは運用フォローとなります ※ご契約後より、最新労働情報が満載のメルマガを無料購読出来ます |
| お支払い方法 | ・ご契約時の一括お支払い ・ご契約時と就業規則作成完了時の二回分割払い ※上記のいづれかになります。 ※請求書を発行致しますので、所定口座へお振込をお願い致します。 |
| 備考 |
| ※遠方の地域でも最低１回のご訪問はさせて頂きます。 ※対象企業様は３００名までの企業様とさせて頂きます。 ※ここでいう就業規則には、賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・パートタイマー就業規則等の付属規程を含みます。 ※変更内容の大きさによっては追加費用を頂戴する場合がありますので、事前にお見積りさせて頂きます。 ※地域により交通費（実費）をご負担頂く場合があります。 ※至急作成の場合は別途費用を頂戴します。 |
その他のプランはこちら
オプションサービス
| 項 目 | サービス内容 | 金 額 |
| 従業員説明会 ［90～120分程度］ |
従業員様向けの説明会を開催致します。 主に以下の内容を従業員様がわかるように解説いたします。 ①労働契約と就業規則・・・労働契約と就業規則の目的と内容 ②労働時間・・・時間外労働を含む労働時間（変形労働時間制等） ③休日・休暇・・・有給休暇取得の要件とルール、休日 ④服務規程・・・出社・退社時、遅刻・早退・外出などのルール ⑤制裁と懲戒処分・・・ルールを守らなかったときの処分 ⑥福利厚生・・・休職、育児介護休暇など ⑦その他・・・退職手続きなど |
５２,５００円（税込） 外部会場ご利用の場合は、会場費等はご負担頂きます。 |
| 従業員用ハンドブック作成 | せっかく就業規則を作成しても、従業員が関心を示してくれなければ意味がありません。 そこで就業規則の解説はもちろん、会社の理念・想いなどを従業員にしっかりと理解して頂くハンドブックを作成致します。 主な内容としては、以下の項目になります。 ①会社の沿革等、会社概要、 ②社長からのメッセージ、③従業員の心得、 ④労働時間、⑤休日・休暇、⑥給与、 ⑦服務規程、⑧福利厚生、⑨退職、 ⑩その他 |
作成料３１,５００円（税込） 製本代１,０５０円／冊 ※冊数に応じてご相談させて頂きます |
| 労働基準監督署への届出 | 就業規則の届出を代行致します。 | ２１,０００円～（税込） 地域により金額が異なる場合があります |
社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様へ
社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様の中には、最初のご相談やお問い合わせされるのに
勇気がいる、または電話などをかけにくいという方もいらっしゃるかと思います。
三塚社労士事務所では、
労務に関してお客さまのパートナーとしてご活用いただけるよう、
わかりやすい説明と柔軟な応対を
心掛けていますので安心してお問い合わせ頂ければ幸いです。
お気軽にお問合せください
『企業実務』
『企業実務』
『医療経営白書2013』
