就業規則の変更改定プラン（２）

就業規則の変更・見直し―②簡易プラン

このような会社様におすすめです

就業規則の変更あまり費用をかけたくない！
手間がかかるので自力で就業規則の変更はできない！
小規模な会社様

就業規則の変更改定プラン-②

特徴

費用はあまりかけたくない！という社長様におススメ！

実際の訪問によるお打ち合わせを最低限に抑えたコスト重視のプラン！
細かな内容については電話やメールでとやりとりさせて頂きます。

社長様のお考えを的確に就業規則に反映させます！

作成した就業規則の概案をご説明させて頂き、さらに社長様のお考えが反映されるように就業規則の内容をブラッシュアップしていきます。

小規模な会社、または細かな変更の場合は、特にオススメ！

小規模な会社様の変更時や細かな変更時にご利用頂ければ、少ない費用で変更が可能です。

内容

①まず会社へ訪問し、会社の状況や現在の課題、就業規則に反映させたいこと、変更したいと
思われている部分等をヒアリングさせて頂きます。あわせて既存の規程類を確認させて頂きます。

②上記で確認した点を中心に重要事項をあげ、どのような制度を導入するか、
またどうすればより良い解決ができるのか等を、電話やメール等で打ち合わせをさせて頂きます。

③打ち合わせの内容をもとに就業規則の見直し案を作成しご確認頂きます。

④（修正点がある場合は）修正した就業規則及び諸規程をご確認いただき、ご承認いただきます。

⑤承認後、就業規則の原本を納品致します（データを希望される場合はCD-ROMも併せて納品致します）

特典

※ご契約後より最新労働情報が満載のメルマガを（サポート期間終了後も）無期限で無料購読！
　（顧問・ユーザー限定の特別サービス）

お申込みからサービスご提供までの流れ

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ご提供価格

価格	５２,５００円（税込）
作成期間	２～３週間
お支払い方法	・ご契約時の一括お支払い ※請求書を発行致しますので、所定口座へお振込をお願い致します。

備考

※遠方の地域でも最低１回のご訪問はさせて頂きます。
※対象企業様は３００名までの企業様とさせて頂きます。
※ここでいう就業規則には、賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・パートタイマー就業規則等の付属規程を含みます。
※変更内容の大きさによっては追加費用を頂戴する場合がありますので、事前にお見積りさせて頂きます。
※地域により交通費（実費）をご負担頂く場合があります。
※至急作成の場合は別途費用を頂戴します。

その他のプランはこちら

オプションサービス

就業規則の変更・見直しをご依頼頂きましたお客様向けに、以下のオプションサービスをご提供しております。

項　　目	サービス内容	金　　　額
従業員説明会［90～120分程度］	従業員様向けの説明会を開催致します。主な内容としては、 ①労働契約と就業規則・・・労働契約と就業規則の目的と内容について ②労働時間・・・時間外労働を含む労働時間（変形労働時間制等）について ③休日・休暇・・・有給休暇取得の要件とルール、休日について ④服務規程・・・出社・退社時、遅刻・早退・外出などのルールについて ⑤制裁と懲戒処分・・・ルールを守らなかったときの処分について ⑥福利厚生・・・休職、育児介護休暇などについて ⑦その他・・・退職手続きなどについて	５２,５００円（税込）外部会場ご利用の場合は、会場費等はご負担頂きます。
従業員用ハンドブック作成	せっかく就業規則を作成しても、従業員が関心を示してくれなければ意味がありません。そこで就業規則の解説はもちろん、会社の理念・想いなどを従業員にしっかりと理解して頂くハンドブックを作成致します。主な内容としては、 ①会社の沿革等、会社概要、②社長からのメッセージ、③従業員の心得、 ④労働時間について、⑤休日・休暇について、⑥給与について、 ⑦服務規程について、⑧福利厚生について、⑨退職について、 ⑩その他	作成料３１,５００円（税込）製本代１,０５０円／冊 ※冊数に応じてご相談させて頂きます
労働基準監督署への届出	就業規則の届出を代行致します。	２１,０００円～（税込）地域により金額が異なる場合があります
運用サポート	形式だけの就業規則に終わらせないために、就業規則作成後の運用の相談を電話・メール等でしっかりフォロー致します（回数制限なし）。	１０,５００円／月（税込）

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社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様へ

社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様の中には、最初のご相談やお問い合わせされるのに勇気がいる、または電話などをかけにくいという方もいらっしゃるかと思います。
三塚社労士事務所では、労務に関してお客さまのパートナーとしてご活用いただけるよう、
わかりやすい説明と柔軟な応対を心掛けていますので安心してお問い合わせ頂ければ幸いです。

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