就業規則のお手軽作成プラン｜三塚社労士事務所

就業規則の新規作成―（２）簡易プラン

しっかりとした就業規則で
リスク回避をしたい！

でも、それほど規程に費用をかけたくない！

このような会社様におすすめです

費用はあまりかけたくない！
無料の雛型やテンプレートでは怖い！
自力で就業規則を作成したいが、本業で時間はかけられない！
ネット上だけでやりとりして作る就業規則には不安がある！
就業規則に自分の想いや考え方を反映させたい！

就業規則作成のお手軽作成プラン

「お手軽作成プラン」は、私が最小限の範囲をお手伝いするサービスです。
社長様とのお打ち合わせを最低限必要な１回に抑え、その後は電話やメールでのやりとりを行います。
本プランのゴールは、就業規則作成の完了になります。
とりあえず、一定レベルのリスク回避の目的が達成され、自分の意思が反映された就業規則を作成したい社長様におススメです。

特徴

費用はあまりかけたくない！という社長様におススメ！

実際の訪問によるお打ち合わせを最低限に抑えたコスト重視のプラン！
細かな内容については電話やメールでとやりとりさせて頂きます。

社長様のお考えを的確に就業規則に反映させます！

作成した就業規則の概案をご説明させて頂き、さらに社長様のお考えが反映されるように就業規則の内容をブラッシュアップしていきます。

創設間もない会社様には特にオススメ！

ご契約から３ヶ月間、顧問契約と同等のサービスが無料になりますので、このサービスをうまく活用することで、お金と時間を大いに節約することができます！

内容

①まず会社へ訪問し、会社の状況や現在の課題、社長の将来のビジョンや就業規則に反映させたいこと等をヒアリングさせて頂きます。
あわせて既存の規程類があれば確認させて頂きます。

②上記で確認した点を中心に就業規則の概案を作成致し、各項目についてご説明させて頂きます。
その際に重点事項を中心にどのような制度を導入するか、またより良い仕組みづくりができないか等の打ち合わせを電話やメールでさせて頂きます。

③打ち合わせの内容をもとに就業規則の概案をブラッシュアップさせ、作成後ご確認頂きます。

④（修正点がある場合は）修正した就業規則及び諸規程をご確認いただき、ご承認いただきます。

⑤承認後、就業規則の原本を納品致します
（データを希望される場合はCD-ROMも併せて納品致します）

〈特典〉
※各種規程集雛型・書式集（全部で５０種類以上）を無料進呈（CD-ROM）（通常価格１万円相当）
※ご契約後より最新労働情報が満載のメルマガを（サポート期間終了後も）無期限で無料購読！
（顧問・ユーザー限定の特別サービス）
さらに、
ご契約から３ヶ月間、顧問契約と同等の以下のサービスも無償提供！
（通常価格２～３万円／月相当）

サービス内容
●電話・メール等での従業員の労務管理に関するアドバイス
●従業員の入退社、各種変更等に伴う労働保険・社会保険の手続
●健康保険・労災保険に関する年金裁定請求を除く各種給付請求手続
●雇用契約書・雇入通知書等の作成
●ハローワークへの求人の申込等

お申込みからサービスご提供までの流れ

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価格	１５７,５００円（税込）
作成・サポート期間	３ヶ月間 ※実際の作成期間は１～２ヶ月程度です残りは運用フォローとなります【特典】・各種規程集雛型・書式集（全部で５０種類以上）・講座修了後は、最新労働情報が満載のメルマガを無料購読出来ます
お支払い方法	下記のいづれかになります。・ご契約時の一括お支払い・ご契約時と就業規則作成完了時の二回分割払い ※請求書を発行致しますので、所定口座へお振込をお願い致します。

備考

※通常訪問回数：１回（遠方の地域でも最低１回のご訪問はさせて頂きます）
※全国対応致しますが、地域により交通費（実費）をご負担頂く場合があります
※対象企業様は３００名までの企業様とさせて頂きます
※ここでいう就業規則には、賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・パートタイマー就業規則等の付属規程を含みます
※途中で「就業規則の簡単作成コース」への変更は可能です
※至急作成の場合は別途費用を頂戴します

その他のプランはこちら

オプションサービス

就業規則の作成・変更をご依頼頂きましたお客様向けに、以下のオプションサービスをご提供しております。

項　　目	サービス内容	金　　　額
［90～120分程度］	従業員様向けの説明会を開催致します。主な内容としては以下の項目を、従業員様にわかりやすく説明します。 ①労働契約と就業規則・・・労働契約と就業規則の目的と内容 ②労働時間・・・・・・・時間外労働を含む労働時間（変形労働時間制等） ③休日・休暇・・・・・・有給休暇取得の要件とルール、休日 ④服務規程・・・・・・・・出社・退社時、遅刻・早退・外出などのルール ⑤制裁と懲戒処分・・・ルールを守らなかったときの処分 ⑥福利厚生・・・・・・・・休職、育児介護休暇など ⑦その他・・・・・・・・・退職手続きなど ※就業規則通信講座のライトコースの場合はサービス対象外です。	５２,５００円（税込）外部会場ご利用の場合は、会場費等はご負担頂きます。
	せっかく就業規則を作成しても、従業員が関心を示してくれなければ意味がありません。そこで就業規則の解説はもちろん、会社の理念・想いなどを従業員にしっかりと理解して頂くハンドブックを作成致します。主な内容としては以下の通りです。 ①会社の沿革等、会社概要、 ②社長からのメッセージ、③従業員の心得、 ④労働時間、⑤休日・休暇、⑥給与、 ⑦服務規程、⑧福利厚生、⑨退職、⑩その他	作成料３１,５００円（税込）製本代１,０５０円／冊 ※冊数に応じてご相談させて頂きます
	就業規則の届出を代行致します。	２１,０００円～（税込）地域により金額が異なる場合があります
	形式だけの就業規則に終わらせないために、就業規則作成後の運用の相談を電話・メール等でしっかりフォロー致します（回数制限なし）。	１０,５００円／月（税込）

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社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様へ

社会保険労務士事務所を初めてご利用されるお客様の中には、最初のご相談やお問い合わせされるのに勇気がいる、または電話などをかけにくいという方もいらっしゃるかと思います。
三塚社労士事務所では、労務に関してお客さまのパートナーとしてご活用いただけるよう、
わかりやすい説明と柔軟な応対を心掛けていますので安心してお問い合わせ頂ければ幸いです。

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